Cégjog – 17. Kerület ügyvéd
A továbbiakban az ügyvezetői felelősségről blogsorozatot készítünk, melyhez szükséges először is néhány fogalom tisztázása: vezető tisztségviselő, ügyvezető, cégvezető, árnyék ügyvezető, egyéni vállalkozó, tagi felelősség, stb.
Az ügyvezető az, aki Kft., Bt., Kkt. cégformák esetén a napi szintű, a Társaság működőképessége érdekében szükséges operatív döntéseket hozza. Részvénytársaság esetén igazgatóságnak nevezzük, ez a főszabály, tehát itt nem egyszemélyes vezetés van, hanem egy testületi vezetés /Zrt. esetén egyébként a főszabálytól eltérhetünk és lehet vezérigazgató is. Nyrt. esetén, ha egységes irányítási rendszerről beszélünk, akkor úgynevezett igazgató tanácsról – ügyvezetés és felügyelőbizottság egy szervben van -beszélhetünk./
A vezető tisztségviselő tehát a legnagyobb halmaz. Mindenki vezető tisztségviselő a fentiek közül, és ezen belül a különböző társasági formáknál eltérően nevezzük a vezető tisztségviselőket.
Megemlítenénk még a gazdasági társaságokon kívül például az egyesületeket, ahol a vezetést elnökségnek nevezik, az alapítványnál kuratóriumnak nevezik, a szövetkezetnél pedig igazgatóságnak (lehetséges igazgató elnök is bizonyos esetekben).
Érdekesség képpen megemlítjük a Cégvezetőt, mely egy ismert jogi fogalom a Ptk.-ban és a Cégtörvényben. A cégvezető jogi értelemben nem vezető tisztségviselő, de a Cégvezetőnek is lehet aláírási joga a cég nevében, mert a Cégtörvény ezt lehetővé teszi, de ezzel nem válik vezető tisztségviselővé. Azonban büntetőjog, csődjog esetenként mégis ügyvezetőként tekint a cégvezetőre is. A jogágak tehát ebben az esetben eltérnek egymástól.
Érdekes kérdés az egyéni vállalkozók témaköre, hiszen egyéni vállalkozóknál, egyszemélyben tulajdonosról és ügyvezetőről is beszélünk. Azonban itt a teljes magánvagyon felel az egyéni vállalkozói tevékenységért. Tehát itt van egy közvetlen mögöttes felelőssége a magánvagyonnak.
És mint tisztázásra szoruló fogalom, beszélhetünk árnyék vezetőről /angol: shadow director/, mely fogalom leginkábba csődjogban és a büntetőjogban merülhet fel. Papíron nem ők az ügyvezetői a cégnek, de valóságban, és ténylegesen ők hozzák a döntéseket az adott Társaságban. Kifejezetten fontos tehát, hogy nekik is lehet felelősségük csődjogi vagy büntetőjogi szempontból.
Illetve speciálisan kezelendők azon Társaságok is, ahol a tulajdonosi státusz és az ügyvezetői státusz ugyanazon személy kezében van.
A későbbiekben az ügyvezetői felelősségről kívánunk blogot írni, ahogy már jeleztük, fontos azonban tudni, hogy a tagoknak, tagi minőségükből eredően is lehet felelősségük, például az egyéni vállalkozóknak, ahogyan fent rögzítettük rögtön magánvagyoni felelősségük van, bármilyen probléma is adódik. A Kkt. tagjainál és a Bt. beltagjánál is – ha a cég nem képes a hitelezői igényeket kielégíteni a cég vagyonából – a magánvagyonuk másodlagosan felel, ahol a cég vagyona nem elegendő.
Egyéb esetekben: Kft., Rt. tagjai és Bt. kültagja esetén a tag főszabály szerint nem felel a Társaság tartozásiért – pont ez lenne a lényege -, azonban vannak kivételes esetek, mikor ezen felelősség áttörhető, és ezen tagok is felelnek. Függetlenül attól, hogy ügyvezető vagy nem, tagi minőségében felelhet a tartozásokért, ezek jellemzően azonban szándékos, rosszhiszemű, és valószínűsíthetően büntetőjogi tényállásokat megvalósító cselekmények esetén merülhetnek fel. De nyilvánvalóan a hitelezők és egyéb hatóságok az ügyvezető és az ügyvezető magánvagyona irányába indulhat el elsődlegesen. A tagok kivételesen esnek ebbe a problémakörbe.
Ügyvédi Együttműködésünk kiemelkedő tapasztalattal bír a cégjog és a cégképviselet területén, ahol az elmúlt években több vállalatot tartós megbízás keretében képviseltünk sikeresen a kisebb cégektől a nagyvállalatokig, így ebben a témában is forduljanak hozzánk bizalommal 17. kerület Home Centerben található irodánkban, vagy az alábbi elérhetőségek bármelyikén: https://17kerugyved.hu/kapcsolat/.
/Kérjük annak figyelembevételét, hogy az ismertetett jogszabályok, azok terjedelme miatt nem közölhetőek teljes egészben, így jogi problémájának megoldására mindenképp keressen fel jogi szakembert. Cikkünk pusztán tájékoztatásként szolgál. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is a folyamatosan változó jogszabályok miatt./
1 hozzászólás