Tanulmányi szerződés felmondása – Ügyvéd Rákosmente Ahogyan előző blogunkban kifejtettük – https://17kerugyved.hu/tanulmanyi-szerzodes-17-ker-ugyved/ – a tanulmányi szerződéssel kapcsolatosan a legtöbb ügyfél megkeresés a tanulmányi szerződés felmondása vonatkozásában érkezik, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről: Az Mt. 229. § (5) bekezdése alapján A munkavállaló mentesül a tanulmányi szerződésből folyó kötelezettsége alól, ha a munkáltató lényeges szerződésszegést…… Tanulmányi szerződés felmondása olvasásának folytatása
Címke: munkajogász_17_kerület
Tanulmányi szerződés
Tanulmányi szerződés – Ügyvéd 17. Kerület /#17_ker_ugyved/ A tanulmányi szerződés egy olyan szerződés, amelyet a munkaadó és a munkavállaló köt egymással, és ami első pillantásra egyszerűnek tűnik. A szerződés lényege, hogy a munkaadó támogatja a munkavállaló részvételét egy oktatáson vagy képzésen. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a tanulmányai befejezése után a szerződésben meghatározott időszakig…… Tanulmányi szerződés olvasásának folytatása
Munkaviszony módosítása – munkajogász 17. kerület
Munkajogász 17. kerület Blogjainkban több alkalommal foglalkoztunk a Munka törvénykönyve 2023. január 1. napjával hatályba lépő módosításával: https://17kerugyved.hu/joggal-valo-visszaeles/ https://17kerugyved.hu/munka-torvenykonyvenek-modositasa/ https://17kerugyved.hu/hatarido-idotartam/ https://17kerugyved.hu/munkaszerzodes-tartalma/ https://17kerugyved.hu/munkaltato-tajekoztatasi-kotelezettsege-3/ (ezen témában több bejegyzés is készült) https://17kerugyved.hu/munkaviszony-teljesitesenek-modositasai/ Jelen cikkünkben a munkaviszony módosításával összefüggésben belépő változásokat kívánjuk ismertetni részletesebben, és gyakorlati szempontból megvilágítva a témát: A törvénymódosítás kapcsán bevezetett a jogalkotó olyan új eseteket, mikor…… Munkaviszony módosítása – munkajogász 17. kerület olvasásának folytatása