Tanulmányi szerződés felmondása – Ügyvéd Rákosmente Ahogyan előző blogunkban kifejtettük – https://17kerugyved.hu/tanulmanyi-szerzodes-17-ker-ugyved/ – a tanulmányi szerződéssel kapcsolatosan a legtöbb ügyfél megkeresés a tanulmányi szerződés felmondása vonatkozásában érkezik, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről: Az Mt. 229. § (5) bekezdése alapján A munkavállaló mentesül a tanulmányi szerződésből folyó kötelezettsége alól, ha a munkáltató lényeges szerződésszegést…… Tanulmányi szerződés felmondása olvasásának folytatása
Címke: munkaügyi_ügyvéd_rákosmente
Tanulmányi szerződés
Tanulmányi szerződés – Ügyvéd 17. Kerület /#17_ker_ugyved/ A tanulmányi szerződés egy olyan szerződés, amelyet a munkaadó és a munkavállaló köt egymással, és ami első pillantásra egyszerűnek tűnik. A szerződés lényege, hogy a munkaadó támogatja a munkavállaló részvételét egy oktatáson vagy képzésen. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a tanulmányai befejezése után a szerződésben meghatározott időszakig…… Tanulmányi szerződés olvasásának folytatása
Munkáltató tájékoztatási kötelezettsége
Munkaügyi ügyvéd Rákosmente III. RÉSZ 2023. 03. 20. és 2023. 03. 21. napján közzétett két blogunkban ismertettük a munkáltató tájékoztatási kötelezettségének általános szabályait ( munkaügyi ügyvéd Rákosmente ): https://17kerugyved.hu//munkaltato-tajekoztatasi-kotelezettsege/ https://17kerugyved.hu/munkaltato-tajekoztatasi-kotelezettsege-2/ Jelen cikkünkben ezen témánál maradva ismertetjük azon speciális és részlet szabályokat, melyek szintén a munkáltató tájékoztatási kötelezettségére vonatkoznak: Nem terheli a munkáltatót tájékoztatási kötelezettség olyan…… Munkáltató tájékoztatási kötelezettsége olvasásának folytatása