Tanulmányi szerződés felmondása – Ügyvéd Rákosmente Ahogyan előző blogunkban kifejtettük – https://17kerugyved.hu/tanulmanyi-szerzodes-17-ker-ugyved/ – a tanulmányi szerződéssel kapcsolatosan a legtöbb ügyfél megkeresés a tanulmányi szerződés felmondása vonatkozásában érkezik, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről: Az Mt. 229. § (5) bekezdése alapján A munkavállaló mentesül a tanulmányi szerződésből folyó kötelezettsége alól, ha a munkáltató lényeges szerződésszegést…… Tanulmányi szerződés felmondása olvasásának folytatása
Címke: munkajogi_ügyvéd_17_kerület
Tanulmányi szerződés
Tanulmányi szerződés – Ügyvéd 17. Kerület /#17_ker_ugyved/ A tanulmányi szerződés egy olyan szerződés, amelyet a munkaadó és a munkavállaló köt egymással, és ami első pillantásra egyszerűnek tűnik. A szerződés lényege, hogy a munkaadó támogatja a munkavállaló részvételét egy oktatáson vagy képzésen. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a tanulmányai befejezése után a szerződésben meghatározott időszakig…… Tanulmányi szerződés olvasásának folytatása
Jogeset: azonnali hatályú felmondás
Munkajogi ügyvéd Új Blog-sorozatot indítunk #érdekes_jogesetek címmel, melynek első cikkében az azonnali hatályú felmondással foglalkozunk. Munkaviszony megszüntetés kapcsán az azonnali hatályú felmondás jogszerűségének megállapítása rendkívül lényeges kérdés, éppen ezért számos elvi határozat és döntés került közzétételre a Kúria által. Mai blogunkban az egyik ilyen érdekes határozat megállapításainak lényegét ismertetjük, melynek vonatkozásában a Kúria külön tájékoztatót…… Jogeset: azonnali hatályú felmondás olvasásának folytatása
Sérelemdíj a munkajogban
Munkajogi tanácsadás 17. Kerület A Ptk. 2:52. § szakaszában foglaltaknak megfelelően, akit személyiségi jogában megsértenek, sérelemdíjat követelhet az őt ért nem vagyoni sérelemért. A sérelemdíj fizetésére kötelezés feltételeire – különösen a sérelemdíjra köteles személy meghatározására és a kimentés módjára – a kártérítési felelősség szabályait kell alkalmazni azzal, hogy a sérelemdíjra való jogosultsághoz a jogsértés tényén…… Sérelemdíj a munkajogban olvasásának folytatása
Joggal való visszaélés
Munkajogi ügyvéd 17. Kerület A Munka törvénykönyve 2023. január 1. napjával hatályba lépő módosítása körében az egyik nagy változás, hogy a joggal való visszaélés tekintetében változik a bizonyítási teher: A joggal való visszaélés tilalmának megsértésére alapított munkajogi igény esetében az igény érvényesítőjének kell bizonyítania a tilalom megsértésének alapjául szolgáló tényt, körülményt és a hátrányt, míg…… Joggal való visszaélés olvasásának folytatása